Taula de continguts:

Dades interessants sobre l'exèrcit indi: prestigi, casta, exòtic
Dades interessants sobre l'exèrcit indi: prestigi, casta, exòtic

Vídeo: Dades interessants sobre l'exèrcit indi: prestigi, casta, exòtic

Vídeo: Dades interessants sobre l'exèrcit indi: prestigi, casta, exòtic
Vídeo: Deutsch lernen (A2): Ganzer Film auf Deutsch - "Nicos Weg" | Deutsch lernen mit Videos | Untertitel 2024, Març
Anonim

L'exèrcit indi és un dels més joves del planeta. Això es deu al fet que l'Índia és el que estem acostumats a veure-la avui (com a estat unit i independent), apareguda fa relativament poc temps. Només l'any 1950 es va adoptar una constitució als dominis de l'Índia, que proclamava la unificació i la creació d'una república.

L'exèrcit indi com a estructura de ple dret va començar la seva història poc abans d'aquest moment el 1949. En el futur, s'enfrontarà a una llarga i sagnant guerra civil, durant la qual es forma un estat independent de Bangla Desh.

1. El sistema de castes

La lleialtat a les castes es considera una forma de corrupció
La lleialtat a les castes es considera una forma de corrupció

Des de l'antiguitat, la societat índia ha tingut una estratificació social rígida, a la qual no es permet superar completament tots els canvis sociopolítics que ha patit l'Índia durant molts segles. Encara que el sistema de castes a l'Índia moderna és formal i de jure (oficialment les castes van ser abolides per la constitució de 1950), es considera una relíquia del passat, de facto continua vigent. Això es veu millor en l'exemple de l'exèrcit, on el sistema de castes imposa una influència força forta en les oportunitats d'avançament dels oficials.

El pitjor de tot és quan hi ha conflictes entre persones de la casta inferior dels "intocables" i la casta superior dels guerrers hereditaris "Kshatriya". La màxima direcció està intentant combatre aquesta oficialitat arbitrària, però a nivell de base, les castes encara s'estan fent sentir. L'adhesió al sistema de castes entre els agents es considera a l'Índia com una forma de corrupció, que és perseguida per llei.

2. Exòtic teatral

L'exèrcit indi té un aspecte molt exuberant i brillant
L'exèrcit indi té un aspecte molt exuberant i brillant

Orient és un tema delicat. Tot i que això no és del tot "Orient". Més sovint, la gent de la civilització europea mira l'exèrcit indi amb un cert grau d'ironia. Sobretot quan veuen soldats indis vestits de gala, que s'assembla més a disfresses de carnaval: brillants, esponjosos, acolorits. No obstant això, el principal no s'ha d'oblidar darrere de tot aquest "teatre". L'exèrcit indi és el tercer més gran del món. Avui té 1,5 milions de persones. Al mateix temps, l'Índia té un recurs de mobilització colossal.

En el rànquing dels exèrcits més forts del planeta, l'Índia ocupa constantment la quarta posició després dels Estats Units, Rússia i la Xina. Al mateix temps, el país és el cinquè del món en termes de despesa en l'exèrcit: 60.500 milions de dòlars l'any. Finalment, l'Índia posseeix armes nuclears i els seus mitjans de lliurament.

3. Prestigi públic

La veritable elit de la societat
La veritable elit de la societat

Per ser honest, la majoria de la societat índia és extremadament pobre. Avui, el país acull més d'1.300 milions de persones, una part important de les quals es veuen obligades a viure per sota del llindar de la pobresa. És per aquest motiu que el servei militar segueix sent un dels ascensors socials més efectius avui dia. Molts dels que van a servir a l'exèrcit somien entrar al cos d'oficials: l'exèrcit i l'elit social.

Si un indi mitjà guanya una mitjana de 100 dòlars al mes, els sous fins i tot dels oficials subalterns es poden mesurar en milers. I el més important, el que atreu el servei de l'oficial és l'habitatge garantit, que el soldat rep juntament amb les espatlles del tinent. En el futur, l'oficial té l'oportunitat de transferir els metres quadrats rebuts de l'estat a propietat personal, per privatitzar-los.

També hi ha moltes altres bonificacions socials per als agents. Per exemple, nombroses bonificacions i descomptes per a alguns productes a les botigues (en alguns llocs fins al 50%). Els agents tenen l'oportunitat d'estudiar en absència i rebre una segona educació.

4. Selecció dura

Molta gent vol unir-se a l'exèrcit
Molta gent vol unir-se a l'exèrcit

Enormes competicions a l'Índia no només per a escoles d'oficials. Tot i que el país té una disposició sobre el servei militar, no tothom és acceptat per servir. De fet, no té sentit fer una crida a la gent, ja que el flux de sol·licitants no disminueix d'any en any. Inclòs els soldats corrents. Pots servir la teva terra natal en un país asiàtic a partir dels 16 anys. Els joves de més de 25 anys no són acceptats per al servei militar a l'Índia. Els reclutes de 15 a 22 anys són traslladats a la marina. Al mateix temps, no tothom pot aconseguir ni les tropes més "simples". El cas és que a l'Índia hi ha "alguns" problemes amb el sistema educatiu. Per tant, per accedir als candidats al servei, primer cal superar el títol educatiu.

Dit d'una altra manera, el recluta ha de ser alfabetitzat (ser capaç de llegir, escriure, comptar). Després d'això, li espera un control de salut física, la gravetat del qual està determinada per la futura posició i el tipus de tropes on servirà el recluta. A l'hora de reclutar soldats, les comissions donen preferència als nois i noies del poble, ja que solen ser més forts físicament i menys capritxosos en les seves necessitats.

Els pocs d'aquells disposats a poder entrar als soldats romanen per servir durant 15 anys. De fet, servir a l'exèrcit indi és una feina en tota regla. A les unitats de combat, els soldats serveixen directament en formacions de quadres durant 10 anys, i els 5 restants serveixen en reserva, sent només per a l'entrenament o en alerta. A les unitats tècniques, els soldats serveixen en unitats de quadre durant 12 anys i serveixen en reserva només durant 3 anys. Per regla general, per a les unitats tècniques es seleccionen joves de 18 anys amb formació tècnica bàsica.

5. Comandants-políglots

El personal de comandament menor és el primer pas seriós
El personal de comandament menor és el primer pas seriós

El personal de comandament subaltern en la persona de sergents i capataces (suboficials) és un gran pas en una carrera militar per a una persona que va entrar en un soldat, i no en un cos d'oficials. És extremadament difícil convertir-se en sergent o suboficial a l'Índia. Per començar, un soldat ha de dominar dos idiomes estatals: hindi i anglès. Al mateix temps, en el procés de selecció es dóna preferència a aquells candidats que parlen almenys un o diversos dialectes locals (n'hi ha molts a l'Índia). Tot això no només té un significat purament pràctic, sinó que d'alguna manera també és una tradició.

El personal de comandament menor de l'Índia parla tradicionalment diversos idiomes des del període colonial, quan els sergents i capataces dels residents locals anaven principalment com a ajudants i traductors dels oficials britànics, que sovint no coneixien no només dialectes, sinó també hindi.

Recomanat: