Mercat laboral a l'era del coronavirus

2024 Autora: Seth Attwood | [email protected]. Última modificació: 2023-12-16 16:00

Més de 400 mil estudiants d'ahir corren el risc de no trobar feina a causa de la pandèmia. Les empreses no tenen pressa per aixecar-se de genolls, i els experts diuen que serà difícil per a tothom.

Centenars de milers de graduats universitaris han arribat al mercat laboral a la recerca de feina. Els estudiants d'ahir hauran de competir entre ells, i al mateix temps amb els companys més grans, als quals la pandèmia ha privat dels seus ingressos. Al mateix temps, un negoci en fallida no promet pagaments i vacants dignes.

El corresponsal de Rosbalt va parlar amb titulats universitaris i experts per entendre què passa al mercat laboral en l'era del coronavirus.

Joves i aturats

2,8 milions de persones al país es van quedar sense feina. En qualsevol cas, tants russos s'han donat d'alta als serveis d'ocupació, dos terços d'ells des de l'abril, en el punt àlgid de la pandèmia. Pel que sembla, els estudiants d'ahir s'incorporaran a les files dels "buscadors".

“Segons les nostres estimacions, tenint en compte l'experiència d'anys anteriors, més d'un 20% dels graduats continuaran els seus estudis en programes de màster, postgrau i residències. Segons estimacions preliminars, 410.000 graduats universitaris entraran al mercat laboral aquest any , va dir Valery Falkov, cap del Ministeri d'Educació i Ciència a finals de maig.

Ens hem empobrit molt, per molt que les autoritats diguin el contrari

Al juliol, el conseller va dir que havia valorat la situació i va demanar als rectors de les universitats que ajudin els estudiants d'ahir: que prenguin el control personal de l'ocupació de tothom per evitar “fenòmens negatius”. Quins - Falkov no va especificar, però sembla que estem parlant d'atur.

“Els graduats sempre han tingut dificultats per trobar vacants immediatament després de graduar-se. D'una banda, no tots els empresaris estan preparats per agafar un especialista principiant i invertir en el seu desenvolupament, i d'altra banda, alguns estudiants d'ahir sol·liciten immediatament una bona posició i un bon salari , va dir Irina Kolesnik, cap del departament de contractació de Agència de contractació HR-Profi.

Tanmateix, segons la seva opinió, alguna cosa ha canviat el 2020. La pandèmia va provocar una crisi a les empreses. Ha arribat el moment d'optimitzacions i acomiadaments, i el concurs de graduats el faran especialistes experimentats que es van quedar sense feina a la primavera.

Perdut i buscant

Algú, com a graduat de la RANEPA Anastasia Ignatenko, va tenir sort. La noia, mentre encara estudiava, va aconseguir feina en un dels departaments de la universitat, i la pandèmia no va afectar massa la seva situació.

“Com que es tracta d'una institució pressupostària, no ens van acomiadar, no es va retallar el sou, cosa que no es pot dir dels meus coneguts de l'àmbit privat. Quan es va anunciar el primer mes no laboral al país, els meus companys i jo ens van enviar a casa. Sense enganys, al final tothom va donar els seus fruits”, va dir l'interlocutor.

Aquesta situació és rara en temps de crisi. El corresponsal de Rosbalt s'ha convençut d'això després d'una conversa amb diversos graduats de 2019 i 2020 de Sant Petersburg i altres ciutats de Rússia.

La pandèmia deixarà personal enrere

Yulia Anisimova (s'ha canviat el cognom) es va graduar com a traductora a la Universitat Estatal de Sant Petersburg. La noia va preparar subtítols per a Netflix i altres plataformes conegudes i, al mateix temps, va treballar a la indústria dels viatges.

“Com a guia, vaig organitzar excursions per a estrangers a Sant Petersburg, aquest era el principal ingressos, i a causa de la pandèmia va caure immediatament: les fronteres estaven tancades. Quedaven projectes com a traductor, però a la primavera i l'estiu la feina es va reduir tres vegades. Ara gairebé no hi ha ingressos, les comandes apareixen de tant en tant. És gairebé impossible guanyar-se la vida. Busco vacants a Internet, escric a tothom que necessiti coneixements d'anglès. Envieu de deu a quinze cartes, i la resposta ve de quatre empresaris, en el millor dels casos. Les cerques fins ara no han tingut èxit. Tot i que ara hi ha més vacants, això és comprensible, les empreses intenten sortir de la pandèmia, però encara no s'ha acabat. No estic segur de què acabarà en els propers mesos”, va dir Anisimova.

Anna Feliseeva, graduada de la Universitat Estatal de Sant Petersburg, no va treballar durant els seus estudis, però va entendre que no seria fàcil per a un geògraf trobar feina. Per tant, a la primavera, la noia, malgrat la preparació d'un diploma, va començar a buscar vacants.

Una entrevista en un conegut hipermercat no va acabar en res. Tot i que el càrrec implicava formació i mentoria, Feliseeva va ser rebutjada per la seva incapacitat per treballar amb macros.

“Al contrari, tot va anar bé amb els destacaments d'estudiants russos als ferrocarrils. Pràcticament vaig passar per l'entrenament, vaig arribar a la final, ja hem començat a cosir l'uniforme. Però va començar una pandèmia i aquest any la companyia va decidir no prendre estudiants com a guies , va assenyalar Feliseeva.

Ara el titular d'un diploma vermell ha marxat a Tikhvin. La recerca de feina allà no va ser coronada amb èxit: la noia, per exemple, no va ser portada a l'escola com a mestra. Durant el camí, va ser contactada pel departament d'ocupació de la Universitat Estatal de Sant Petersburg.

“Volíem saber què faran els excel·lents estudiants de la universitat aquest any. Vaig respondre que no havia trobat feina, ja havia estat en diverses empreses i ara m'he mudat. I saps què? Només em van agrair la resposta. Tinc una pregunta, per què llavors es necessita aquest departament si simplement recullen informació i no poden ajudar a trobar una vacant? - l'interlocutor estava indignat.

El corresponsal de Rosbalt va enviar una sol·licitud a la universitat amb una sol·licitud per dir si ajudaran els graduats a trobar feina enmig de la pandèmia. En el moment de la publicació, el consell editorial no havia rebut cap resposta.

Inflexible i aspirant

Segons els experts, el mercat laboral no respirarà lliurement després de la pandèmia. El coronavirus ha arruïnat les empreses i els empresaris supervivents estan reduint costos. Els empresaris estalvien principalment en personal: acomiadar tant com sigui possible, deixar empleats multifuncionals, retallar els pagaments. Els graduats en aquesta situació no han d'esperar el millor.

“La pandèmia va desencadenar una crisi en algunes empreses, per la qual cosa van aparèixer al mercat laboral especialistes altament qualificats a la recerca de feina. En aquest moment difícil, tothom pensa en l'optimització de personal: amb menys recursos, però és més eficient resoldre els problemes existents. Si l'objectiu és contractar un nou empleat, l'empresari triarà a favor d'un personal experimentat , va dir la reclutadora Irina Kolesnik.

De fet, molt poca gent vol ensenyar als alumnes d'ahir: cal temps i diners, que avui escassegen. A l'arribada a Sant Petersburg, la graduada de l'UrFU 2019, Angela Popkova (nom i cognoms canviats) ho va sentir.

"Vaig trobar feina en un banc local el 17 de febrer, abans de la pandèmia. Aconsello clients. Em van prometre un mentor que explicaria coses elementals com reaccionar davant situacions de força major. Com a resultat, en els tres mesos promesos, no ha aparegut cap mentor, ho va resoldre ella mateixa. Això es va reflectir en el meu rendiment, que va influir en la mida del premi, "- va dir el graduat.

S'espera que pocs graduats es beneficiïn. Els empresaris només es reuniran amb un somriure als representants de l'esfera informàtica, però aquesta tendència és de llarga data.

"Això es deu al desenvolupament general de la indústria, la demanda creixent i l'escassetat d'especialistes", va dir Kolesnik.

Segons ella, els empleats del sector serveis, turisme i restauració pública també estaran contents: amb l'eliminació de les restriccions, aquestes indústries revifaran. Tanmateix, ningú parla de la millora de les condicions laborals: els empresaris no prometen grans sous en el context de la crisi. Potser els graduats haurien de pensar en el seu propi negoci o en el treball autònom.

Coronacrisi: només empitjorarà

"Casualment, vaig deixar la meva oficina a finals de febrer, just abans de la pandèmia. El meu amic i jo vam decidir connectar-nos, vam trobar clients entre amics. Hi havia ordres, així que no tenien por de res. Llavors va arribar el coronavirus", recorda la comercialitzadora d'Internet i gestora de continguts Elizaveta Frolova, llicenciada a la Universitat Estatal de Saratov. - Primer, un projecte va fracassar, després el segon… Es va tancar l'empresa amb la qual teníem previst cooperar. Com a resultat, vaig viure amb cinc mil rubles al mes durant tota la pandèmia. És bo que els estalvis es mantinguin. Però encara no puc recuperar la raó".

Malgrat les dificultats, la noia no té previst tornar a l'oficina. Segons la seva opinió, el treball autònom és el futur. Ara la llicenciada estudia publicitat a Internet per desenvolupar el seu propi negoci. Segons els experts, el desenvolupament professional és una de les maneres de ser més competitius.

"En qualsevol cas, prova la teva mà. A les entrevistes, centra't en les teves qualitats empresarials i personals. Els empresaris valoren la iniciativa en els empleats, les ganes d'aprendre, de créixer amb l'empresa. Al mateix temps, no exagereu la barra per a la posició i el sou esperat, estigueu preparat per començar amb menys. En cas de treballar amb èxit, la direcció sens dubte apreciarà els vostres esforços, que afectaran tant la vostra posició a l'empresa com els vostres ingressos ", va compartir el seu optimisme la reclutadora.