Jornada laboral de 40 hores inventada per al culte al consumisme

2024 Autora: Seth Attwood | [email protected]. Última modificació: 2023-12-16 16:00

Bé, aquí estic de nou al món laboral. Vaig trobar una feina ben pagada a la indústria de l'enginyeria i la vida finalment torna a la normalitat després de nou mesos de viatge.

Com que solia portar un estil de vida completament diferent, el canvi sobtat a l'horari de 9 a 5 de la tarda em va fer pensar en coses que abans havia passat per alt.

Des del moment en què em van oferir la feina, em vaig tornar notablement més descuidada amb els meus diners. No sense sentit, però una mica malbaratador. Per exemple, torno a comprar cafès cars.

No estem parlant de compres grans i extravagants. Estic parlant de despeses petites, aleatòries i descontrolades en coses que no són tan importants a la meva vida.

Mirant enrere, crec que sempre ho vaig fer quan guanyava bons diners. Però durant nou mesos vaig viatjar, vaig escalar i vaig portar un estil de vida completament diferent, sense ingressos.

Suposo que la despesa addicional està dictada pel meu sentit del meu propi creixement. Torno a ser un professional molt ben pagat, cosa que em qualifica per a un cert nivell d'extravagància. Teniu una curiosa sensació de la vostra pròpia influència quan poseu un parell de bitllets de vint dòlars, evitant el pensament crític. És bo fer servir el poder del dòlar quan saps que la despesa es recuperarà aviat.

No hi ha res estrany en el que faig. Tots els altres sembla que estan fent el mateix. Acabo de tornar a la meva mentalitat de consumidor normal després de passar una estona lluny d'això.

Un dels descobriments més sorprenents que he fet durant els meus viatges és que mentre viatjava a l'estranger, vaig gastar molt menys en un mes (inclosos països més cars que el Canadà) que quan estava a casa i treballant constantment. Vaig tenir molt més temps lliure, vaig visitar els llocs més bonics del món, vaig conèixer gent nova constantment, no em preocupava per res, vaig passar una estona inoblidable, i tot això em va costar menys que la meva modesta vida amb un horari. de 9 a 17 una de les ciutats menys cares del Canadà.

Sembla que vaig obtenir molt més pels meus diners quan vaig viatjar. Però perquè?

FORMACIÓ D'UNA CULTURA DE CONSUM DE BÈNS/SERVEIS INNECESSARIS

Aquí, a Occident, les grans empreses han cultivat deliberadament un estil de vida orientat als residus. Les empreses de tots els sectors han jugat un paper important en el foment de la gestió descuidada dels diners a la societat. Fomenten l'hàbit de gastar diners de manera casual o innecessària.

Al documental The Corporation, una psicòloga de màrqueting va parlar d'un dels mètodes que va utilitzar per augmentar les vendes. El seu personal va investigar l'eficàcia de les molesties infantils que augmenta la probabilitat que un pare compri la joguina desitjada. Van descobrir que entre el 20% i el 40% de les joguines haurien quedat a la botiga si el nen no hagués turmentat els pares amb capritxos. Així mateix, una de les quatre visites al parc temàtic no s'hauria fet. Els resultats de l'estudi s'han utilitzat per vendre productes directament als nens, animant-los a demanar als seus pares una compra.

Només aquesta campanya de màrqueting va donar lloc a que els compradors per valor de milions de dòlars fossin rescatats per la demanda generada artificialment.

"Pots manipular els clients perquè vulguin -i, per tant, compren- els teus productes". Lucy Hughes, cocreadora de The Nag Factor.

Aquest és només un petit exemple d'una cosa que ha estat passant durant molt de temps. Les grans empreses guanyen milions no elogiant sincerament els mèrits dels seus productes, sinó creant una cultura de centenars de milions de persones que compren molt més del que necessiten i intenten dissipar la insatisfacció amb la vida amb diners.

Comprem coses per animar-nos, per no ser pitjors que els altres, per encarnar les nostres idees infantils sobre la futura vida adulta, per mostrar al món el nostre estatus i per moltes altres raons psicològiques que tenen molt poc a veure amb la utilitat real del producte.. Quantes coses tens al teu soterrani o garatge que no vas fer servir l'any passat?

La veritable raó de la setmana laboral de quaranta hores

Per donar suport a aquest tipus de cultura, les corporacions han abolit la setmana laboral de 40 hores com a norma. En aquestes condicions, els treballadors es veuen obligats a organitzar la vida al vespre i els caps de setmana. Això ens disposa a gastar més en entreteniment i comoditat, ja que hi ha poc temps lliure.

Vaig tornar a treballar fa només uns dies, i ja em vaig adonar de quantes coses útils han desaparegut de la meva vida: caminar, fer exercici, llegir, meditar i escriure addicionalment.

Totes aquestes activitats tenen una cosa en comú: són gratuïtes o de baix cost, però requereixen temps.

De sobte vaig tenir molts més diners i molt menys temps. Això vol dir que vaig començar a convertir-me en un treball típic nord-americà, cosa que no es va observar fa uns mesos. Mentre estava a l'estranger, no tenia pensaments tan freqüents sobre les despeses, estava caminant per un parc nacional o llegint un llibre durant hores a la platja. Ara bé, aquestes coses estan fora de dubte, perquè amb una ocupació així pots perdre un preuat dia de descans!

L'últim que vull fer quan torni a casa és fer exercici. És l'última cosa que vull fer després de dinar o abans de dormir, o just després de despertar-me. I així cada dia feiner.

Evidentment, hi ha una solució senzilla a aquest problema: treballar menys perquè tinguis més temps lliure. Ja m'he convençut que puc portar un estil de vida satisfactori amb menys ingressos que els que tinc ara. Malauradament, en el meu sector i en la majoria d'altres, això és gairebé impossible. O treballes més de 40 hores o no treballes gens. Els meus clients i contractistes compleixen les rutines de treball estàndard, així que no puc demanar-los que no em preguntin res després de les 13:00.

La jornada laboral de vuit hores es va desenvolupar al segle XIX, durant la Revolució Industrial a Anglaterra. Abans, els treballadors de les fàbriques eren explotats entre 14 i 16 hores al dia.

Gràcies a les tecnologies i mètodes avançats, els treballadors de totes les branques de la indústria han aconseguit la capacitat de produir molt més treball en un curt període de temps. Seria lògic esperar que això comportaria un escurçament de la jornada laboral.

Però el dia de 8 hores és massa rendible per a les grans empreses. El benefici no és que durant aquest temps la gent faci una gran quantitat de treball: el treballador d'oficina mitjà fa tres hores de treball real en aquestes 8 hores. Però l'escassetat aguda de temps lliure està empenyent la gent a pagar més fàcilment per comoditats, plaers i totes les alegries disponibles. Això els impedeix veure anuncis de televisió. Això roba l'ambició fora de l'horari d'oficina.

Hem arribat a una cultura que hem desenvolupat per mantenir-nos cansats, amb gana, indulgents i pagar molt per la comoditat i l'entreteniment. I el més important, persisteix una vaga insatisfacció amb la nostra vida, de manera que desitgem constantment allò que no tenim. Comprem molt perquè sempre sembla que falta alguna cosa més.

Els països occidentals, especialment els Estats Units, es construeixen tenint en compte el desig, l'addicció i les despeses innecessàries. Gastem diners per animar-nos, per premiar-nos, per celebrar, per resoldre problemes, per elevar el nostre estatus, per alleujar l'avorriment.

Us imagineu què passaria si tota Amèrica deixés de comprar tantes coses innecessàries que no aporten beneficis significatius i a llarg termini a les nostres vides?

L'economia col·lapsaria i no es recuperaria mai.

Tots els problemes generalitzats dels Estats Units, incloses l'obesitat, la depressió, la contaminació i la corrupció, són el preu que es paga per construir i mantenir una economia d'un bilió de dòlars. Perquè una economia sigui "sana", Amèrica ha de romandre insalubre.

Les persones sanes i feliços no senten que necessiten molt del que encara no tenen. Això vol dir que no compren tanta brossa, que no necessiten tanta entreteniment i que no miren els anuncis.

La cultura de la jornada de vuit hores és l'eina més poderosa per a les grans empreses per mantenir la gent en un estat on la resposta a tots els problemes és comprar alguna cosa.

Potser heu sentit parlar de la Llei de Parkinson: "La feina omple el temps que s'hi assigna". Podeu aconseguir una quantitat sorprenent en vint minuts. Però només quan tens només vint minuts per completar les accions. Si teniu tot el dia, el més probable és que trigui més.

La majoria de nosaltres ens sentim així amb els nostres diners. Com més guanyem, més gastem. Això no és perquè de sobte n'haguem de comprar més. Gastem més simplement perquè ens ho podem permetre. De fet, és bastant difícil per a la gent evitar l'augment del nivell de vida (o almenys contenir els nivells de despesa) quan els ingressos augmenten.

Crec que no cal amagar-se del sistema lleig, instal·lar-se al bosc i fer-se sord i mut com suggereix el símbol de l'inconformisme, Holden Coalfield. Però ens serveix per entendre què volen que siguem les grans corporacions. Han treballat durant dècades per crear milions de clients ideals i ho han aconseguit. Si no sou una veritable anomalia, el vostre estil de vida s'ha planificat durant molt de temps.

El client ideal està constantment insatisfet, però ple d'esperança, no interessat en un desenvolupament personal seriós, molt lligat a la televisió, treballa a temps complet, guanya bons diners, es dedica al seu temps lliure i segueix el corrent.

No ho recorda a ningú?

Fa dues setmanes, diria que definitivament no es tracta de mi. Però si totes les meves setmanes fossin semblants a les dels últims set dies, llavors aquesta resposta seria un autoengany.