Malaltia del creixement de la personalitat

2024 Autora: Seth Attwood | [email protected]. Última modificació: 2023-12-16 16:00

L'autorealització d'una persona és entesa pels creadors de la pràctica del "creixement personal" com un moviment cap a l'èxit del mercat. I l'aparició al nostre país de molts centres de formació és força natural. Una comprensió estreta del desenvolupament de la personalitat no és aliena a molts. Entre ells hi ha directius i propietaris d'empreses. Són ells qui formen l'ordre de molts centres de formació russos.

Tanmateix, això no vol dir que les pràctiques de "creixement personal" siguin ineficaces. Van sorgir als anys 60 i 70 als Estats Units com a mitjà per mantenir i potenciar l'activitat laboral del personal de l'empresa aixecant grans expectatives en les persones. Les ambicions s'implanten pel "creixement personal" no només en una direcció materialista, sinó també amb objectius comercials -materialistes-. El desig del consumidor esdevé, de la mà dels entrenadors, una eina que empeny la gent a treballar sense pensar en els seus interessos reals.

El "creixement personal" com a tecnologia empresarial ajuda a evitar la qüestió d'augmentar l'interès material d'un empleat. En lloc de beneficis i oportunitats genuïns, se li inculca el desig d'escalar ràpidament l'escala de la carrera. No cal parlar d'un augment de la qualitat del treball ni del desenvolupament de les capacitats d'una persona. El problema es resol d'una altra manera: s'organitza l'explotació dels problemes psicològics i la inestabilitat emocional de les persones, mentre poden pensar que hi ha un progrés d'una personalitat consolidada. En aquest sentit, el "creixement personal" bé es pot anomenar mètode neoliberal.

El "creixement personal" permet animar els empleats a treballar dur i amb més intensitat amb el mateix sou.

La malaltia del creixement pot ser molt difícil. Després d'haver perdut la fe en les directrius per al desenvolupament del lideratge, haver patit fracassos professionals i, almenys parcialment, adonar-se del cinisme dels "mentors", una persona cau fàcilment en depressió. Els pensaments sobre l'enlairament vertical ja no arriben a la cadira d'un gran cap, i l'individu tampoc pensa en el desenvolupament horitzontal, sentint-se un fracàs. Millorar el nivell professional, guanyar autoritat dels companys a través de la fiabilitat i el coneixement no els entenen com a necessari, perquè el treball no s'entén com a font de satisfacció. És només un trampolí per a l'èxit de mercat de l'individu.

"Una persona només mitjançant la plena consciència i la il·luminació del coneixement pot entendre la veritat i el grau de responsabilitat de les seves accions. Que només així és possible desenvolupar-se realment, i que tal observació de l'observador o observadors és l'única correcta. L'evolució de la consciència i les capacitats es pot comparar amb el biatló. Una persona amb una certa velocitat evolutiva "corre" d'un punt clau del seu desenvolupament a un altre. La rapidesa amb què una persona determinada arriba al següent punt evolutiu clau del seu desenvolupament depèn del talent, les qualitats personals i les capacitats. Un cop arribat al següent punt clau del seu desenvolupament, una persona s'enfronta a tasques qualitativament noves o noves, a les quals només pot fer front correctament si pot avaluar correctament i plenament les tasques sorgides, desenvolupar una tàctica i una estratègia eficaços per resoldre'ls. ells, i tindrà les propietats i qualitats necessàries per fer realitat aquestes decisions. Si tot és correcte, hi ha una transició a un nou nivell de qualitat i la "execució" evolutiva continua fins al següent punt evolutiu clau, etc. etc.

En el cas d'una decisió errònia o no òptima del "tirador", els "objectius" evolutius qualitativament nous en el punt clau no són "colpejats" i el desafortunat "tirador" rep "cercles" evolutius de penalització, després de passar els quals, torna a trobar-se en el mateix "punt" evolutiu clau on s'enfronta de nou a la necessitat de resoldre correctament els problemes evolutius emergents: colpejar a "l'ull de bou" tots els "objectius" evolutius. I això continuarà fins que tots els "objectius" evolutius clau siguin "encertats" des del primer "tret". I després d'això, de nou, l'evolució "corre" al següent "punt" evolutiu clau. Què no és un "biatló" evolutiu!